Советы соискателю. Первый день на работе. На что обратить внимание.

 
Долгие поиски увенчались успехом: вам предложили выйти на работу. Первый день на работе  в новой организации - самый показательный в том плане, что вы можете определиться , стоит ли продолжать сотрудничество или найти получше...
советы соискателю.jpg

 РАБОЧЕЕ МЕСТО.


Как театр начинается с вешалки ,так и ваше партнерство с компанией-с рабочего места.Не важно будет ли это стойка администратора в салоне красоты ,токарный станок на заводе или кабинет процедурной медсестры -вам должно быть комфортно находиться здесь в течение всего дня.Обратите внимание ,хватает ли вам инструментов ,в каком они состоянии?Предусмотрено ли для вас оснащенное всем необходимым место,если речь идет об офисном помещении ,или вам приходится занимать стол временно отсутствующего сотрудника?Влажность ,уровень шума,температура,освещенность-каждый фактор влияет на ваше самочувствие ,а следовательно ,и на работоспособность

.
 ФУНКЦИОНАЛ.


Оцените ,чем вам предстоит заниматься на новой работе.Будете ли вы справляться с нагрузкой и объемом задания?Не стоит переживать ,видя,как коллеги с легкостью решают непростые задачи-со временем вы этому научитесь.Но если чувствуете ,что нагрузка не по силам,либо вам навязывают функционал двух-трех человек ,лучше отказаться от вакансии.


 КОЛЛЕГИ.


Напряженные отношения с коллегами и руководством входят в число самых распространенных причин для увольнения. Присмотритесь к новым сослуживцам ,оценивайте ,насколько вам комфортно общаться и находиться рядом с ними. Есть ли среди коллег те ,чье поведение ,манера общения вас категорически  не устраивает? К сожалению,если вы с момента знакомства ощущаете себя в коллективе в " не в своей тарелке",ситуация вряд ли изменится.Обратите внимание на принятый стиль руководства.Если вы привыкли к демократичному стилю предыдущего босса,то трудиться под началом директора ,с генеральскими замашками будет сложно.Не станет ли ежедневное общение с руководителем источником постоянной головной боли?Доверяйте своему внутреннему голосу,и тогда не ошибайтесь с выбором.


  ГРАФИК И ВРЕМЯ,


То,что в компании принято трудиться по графику с 9 до 18. не всегда означает ,что ровно в шесть вечера все сотрудники расходятся по домам. О частых неоплачиваемых переработках рекрутеры нередко замалчивают. Хороший признак-если на собеседовании открыто говориться о необходимости работать сверхурочно,и при этом уточняется размер и форма компенсации(это могут быть дополнительные выходные или оплата рабочего времени).Если большинство коллег остаются после окончания рабочего дня ,чтобы завершить дела ,задумывайтесь ,готовы ли вы пожертвовать личной жизнью ради той должности?Также тревожный звоночек-когда работникам некогда выйти на обед и они вынуждены принимать пищу на рабочем месте или перекусывать на бегу.Отнеситесь к первому рабочему дню критически:оценивайте все стороны ,применяя на себя-подходит ли вам это работа или нет. Возможно,какие-то факторы станут решающими , на основании которых вы сможете дать четкий ответ ,готовы ли вы связать будущее именно с этой компанией или нет.

Автор Наталья Захарова