Взносы социального страхования в предпринимательской деятельности

Взносы социального страхования в предпринимательской деятельности

Лица, предполагающие собственную предпринимательскую деятельность, обязаны уплачивать взносы на социальное страхование. Все ли взносы являются обязательными? В какие сроки их необходимо платить и в каком размере? Среди изъятые страхования существуют обязательного страхования: пенсионное, на случай инвалидности, страхование от несчастных случаев и медицинское страхование и добровольное страхование: имущества. Кроме того, предприниматели включены в правила обязательного страхования пенсионного страхования и выводят взносы в Фонд Труда.

Льготные взносы

Люди, которые начинают впервые проведение хозяйственной деятельности или вели ранее деятельность и ее закрылись, а от момента закрытия прошло уже 5 лет, имеют право на получение так называемого социального страхования - у прекращаются в течение 24 месяцев.

Взносы льготные рассчитываются от минимальной, месячной основы, составляющей 30% от минимальной заработной платы, в то время как, для сравнения, полная стоимость 60% от средней заработной платы. Это дает разницу примерно 600 злотых, что для компании, которая только развивается, имеет большое значение. Сэкономленные средства можно потратить на другие цели, например на развитие.

Будут значительные облегчения в секторе страхования

Не все предприниматели могут, однако, воспользоваться правом на более низких взносов. Те, кто выполняют действия в пользу бывшего работодателя, которые входили в их должностные обязанности на работу в текущем или прошлом году и партнеры компаний, явных, партнеров или единоличных обществ с ограниченной ответственностью с начала деятельности обязаны уплатить полную взносы.

Размер взносов

Размер взносов, выраженный в форме процентной ставки, что составляет 19,52% для пенсионного страхования, 6% - для по инвалидности, от 0,67 до 3,33% для от несчастных случаев, 9% - в случае медицинского страхования и 2,45% на страхование имущества и Фонд Труда. Лица, использующие преференциального не платят взносы в Фонд Труда. Основой взносов - это сумма, от которой мы учитываем причитающиеся взносы (30% минимального заработной платы или 60% от средней заработной платы)путем умножения ее через указанные выше процентные ставки. В случае, если взносы здравоохранения подставка измерения : объявленную сумму, не меньшую, однако, чем 75% от средней заработной платы.

Срок оплаты

В случае, когда предприниматель перечисляет взносы только за себя, обязан произвести оплату до 10 числа следующего месяца, а в случае отвода взносы за себя, и человек, работающий, до 15 числа следующего месяца. Взносы платит в форме банковского перевода. Льготное право в течение 24 месяцев. Поэтому, если вы начнете ведения бизнеса, 2 февраля, то указанный срок начинает течь только с 1 марта, что на практике означает более длительный период, дающий право на льготы.

Дизайн интерьера в Хабаровске, Дизайн, Дизайн студия, Ремонт, Интерьер, Дизайн..

Являюсь членом Союза Дизайнеров России, ICSID, IFI, ICOGRADA. В сфере архитектуры и дизайна работаю более 4 лет, за этот период мною были созданы свыше 60 проектов по всей России.

Категория: Страхование | Добавил: Andreikas777 (10.10.2014)
Просмотров: 822 | Теги: страхование | Рейтинг: 5.0/1
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]